CCNL Edilizia Artigiani – sottoscritto nuovo accordo di riallineamento retributivo
Informiamo che nel mese di ottobre scorso presso la sede Confartigianato Imprese in Roma, tra le associazioni artigiane (ANAEPA-Confartigianato-Edilizia, CNA Costruzioni, FIAE Casartigiani, CLAAI) e le organizzazioni sindacali dell’edilizia (Feneal Uil, Filca Cisl e Fillea Cgil) è stato sottoscritto un nuovo accordo per il riallineamento dei livelli retributivi del comparto artigiano a quelli stabiliti dagli altri contratti del settore stipulati in epoca successiva. L’adeguamento salariale si era reso altresì necessario alla luce della sensibile riduzione inflazionistica venutasi a creare in Italia. Pertanto, tenuto conto delle disposizioni contenute all’articolo 101 del contratto, le O.AA. avevano avanzato alle OO.SS. la richiesta di procedere con un adeguamento delle tabelle retributive al fine di garantire le omogeneità di condizioni economiche delle imprese artigiane a quelle degli altri comparti dell’edilizia (industria e cooperazione).
Nel dettaglio il nuovo accordo prevede:
Livelli |
Parametri |
Aumento all’1/1/2014 |
Aumento all’1/7/2015 |
Totale |
7 |
205 |
€ 52,04 |
€ 35,64 |
€ 87,68 |
6 |
180 |
€ 45,69 |
€ 31,29 |
€ 76,98 |
5 |
150 |
€ 38,08 |
€ 26,08 |
€ 64,16 |
4 |
139 |
€ 35,28 |
€ 24,16 |
€ 59,44 |
3 |
130 |
€ 33,00 |
€ 22,60 |
€ 55,60 |
2 |
115 |
€ 29,19 |
€ 19,99 |
€ 49,18 |
1 |
100 |
€ 25,38 |
€ 17,38 |
€ 42,76 |
Pertanto, questa la tabella retributiva che annulla e sostituisce quella inserita nel richiamato accordo del 24 gennaio.
Livello |
Minimo vigente dall’1/1/2014 |
Minimi all’1/07/2015 |
7 |
1.699,84 |
1.735,48 |
6 |
1.487,27 |
1.518,56 |
5 |
1.239,19 |
1.265,27 |
4 |
1.147,89 |
1.172,05 |
3 |
1.073,52 |
1.096,12 |
2 |
948,94 |
968,93 |
1 |
829,07 |
846,45 |
Inoltre, a partire dal 1/4/2017, verranno erogati i seguenti importi come AFAC, che sono da intendersi esclusivamente come “anticipi sui futuri aumenti contrattuali” riassorbiti dai prossimi rinnovi:
Livello |
A.F.A.C. dall’1/4/2017 |
Retribuzione all’1/4/2017 |
7 |
16,40 |
1.751,88 |
6 |
14,40 |
1.532,96 |
5 |
12,00 |
1.277,27 |
4 |
11,12 |
1.183,17 |
3 |
10,40 |
1.106,52 |
2 |
9,20 |
978,13 |
1 |
8,00 |
854,45 |
Fondo Complementare – Prevedi – sussiste anche la volontà da parte del nostro sistema nazionale di istituire a partire dal 1/1/2015, a carico del datore di lavoro, un contributo mensile di € 8 (su base 100, riparametrato secondo la successiva tabella), da versare al Fondo Prevedi:
|
Parametro |
importo |
7 |
205 |
€ 16,40 |
6 |
180 |
€ 14,40 |
5 |
150 |
€ 12,00 |
4 |
139 |
€ 11,12 |
3 |
130 |
€ 10,40 |
2 |
115 |
€ 9,20 |
1 |
100 |
€ 8,00 |
Per i lavoratori iscritti al fondo Prevedi al 1/1/2015 tale contributo è aggiuntivo rispetto a quanto previsto per l’iscrizione ordinaria e su di esso è dovuta esclusivamente la contribuzione INPS di solidarietà. Su tale argomento la nostra delegazione veneta ha espresso il totale dissenso e dato avvio alla costituzione di un tavolo regionale per monitorare la questione.
Elemento variabile della retribuzione-EVR – viene confermato che, per la vigenza del presente Contratto, le Organizzazioni territoriali dei datori di lavoro e dei lavoratori aderenti alle Associazioni nazionali contraenti potranno concordare con decorrenza non anteriore al 1 luglio 2014, per la circoscrizione di propria competenza, l’elemento variabile della retribuzione secondo criteri e modalità di cui all’Art.42 l’EVR è fissato dalle Parti Sociali firmatarie nazionali nella misura massima del 6% dei minimi in vigore alla data del 1/6/2012.
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