Siglato il nuovo contratto regionale del settore regionale
Si informa che Confartigianato Imprese Veneto assieme alle altre organizzazioni artigiane e le OO.SS sindacali di categoria, hanno siglato un nuovo accordo regionale valido sino al 31 dicembre 2016, che rende operative nel Veneto le disposizioni contenute nel “protocollo per il rilancio del settore autotrasporto merci” concordato a livello nazionale il 17 dicembre 2013.
L’accordo, il cui testo forniamo in allegato, tiene conto della gravità della situazione in cui versa il comparto dell’autotrasporto merci. Nel 2014 nella provincia di Venezia, sono state cancellate dall’Albo delle imprese artigiane quasi 300 aziende e nel corso degli ultimi 7 anni (dall’inizio della grande crisi) sono sparite sempre dall’Albo oltre 1100 aziende.
In sintesi il nuovo accordo:
• adotta nuovi strumenti contrattuali attraverso il congelamento dell’elemento retributivo regionale (EET) da maggio 2015 sino a fine 2016;
• consente la rateizzazione di tredicesima e quattordicesima. Viene data la facoltà alle imprese di erogare in forma anticipata su base mensile le cosiddette mensilità aggiuntive vale a dire la tredicesima e la quattordicesima. In alternativa al pagamento mensile dei ratei è stato stabilito l’utilizzo, a fronte dell’impossibilità di adottare ammortizzatori sociali, della quattordicesima sottoforma di permessi retribuiti per compensare le giornate nelle quali l’impresa è priva di lavoro;
• prevede per le aziende in crisi che subiscono una modifica strutturale del rapporto con i committenti ed a quelle nelle quali perdura da tempo una situazione di crisi finanziaria, l’attivazione di una procedura d’incontro con le OO.SS. Una volta conclusa questa procedura con specifico verbale d’accordo, potrà essere richiesta rispettivamente dall’impresa e dai dipendenti una specifica prestazione ad EBAV;
• attiva un orario plurimensile per tutti i lavoratori dell’impresa attraverso meccanismi di accantonamento e di compensazione. Attraverso l’adozione di tale orario viene ridotto il costo delle imprese in quanto le ore eccedenti l’orario settimanale verranno compensate con una percentuale ridotta, pari al 16%. L’adozione di tale orario dovrà essere richiesta allo SPRAV;
• accentua l’elemento solidaristico di EBAV attraverso l’attivazione una nuova prestazione nel caso di decesso del titolare, dei soci e dei collaboratori nonché dei lavoratori dipendenti con decorrenza 1^ gennaio 2015.
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